Punta Arenas, octubre 19 de 2006.
DE : DIRECTIVA REGIONAL AFIICH PUNTA ARENAS
A : DIRECTIVA NACIONAL DE AFICH
Estimada Directiva Nacional:
De acuerdo a conversaciones realizadas con diferentes dirigentes regionales del país, hemos tenido la oportunidad de darnos cuenta que la decisión de efectuar el sistema multigrado desde ahora, no es ampliamente compartida por la mayoría de los asociados del país, además de que ciertos acuerdos alcanzados con la Dirección Nacional no representan fielmente el mandato otorgado por la asamblea general del mes de agosto del presente año, en el sentido de mandatar a la directiva nacional a fin de negociar con el Servicio en la mejor forma posible el sistema concursal, lo cual se ve reflejado en los siguientes términos:
1. En primer lugar, el hecho que cuando se discutió la posibilidad de aceptar comenzar el sistema de multigrado en este año o esperar hasta el próximo año, a fin de realizar una revisión más profunda del tema, no todas las directivas regionales se encontraban presentes, para de esta forma dar a conocer cual era la opinión de los asociados de sus respectivas directivas regionales.
2. El hecho que no se hubiese aceptado por parte de la Dirección del Servicio la tabla ha aplicar para evaluar el factor de las calificaciones, señalando que de no aceptar el proceso tal como está se revisaría todo el sistema, por lo cual sería muy difícil dar comienzo al concurso multigrado este año. Lo que fue considerado como un “chantaje” por parte de la Dirección del Servicio, al ver la presión que ejercían un grupo de asociados, prácticas que considerabamos como desterradas del Servicio luego de asumir la nueva dirección.
3. También no es posible que un número considerable de asociadas, no puedan participar del sistema, por el hecho de estar haciendo uso de su licencia pre o postnatal, o enfermedad grave del hijo menor de un año. Lo anterior, que entendemos que se trata de un “acuerdo de caballeros” (para reflejar el honor de la palabra empeñada y no como quiere interpretarlo la ANEIICH), con la Dirección Nacional, debe ser una certeza al momento de postular o comenzar el proceso concursal, y no como ocurre en esta ocasión, en que no existe real posibilidad de que el proceso sea normal.
4. El hecho de que existe desconocimiento por parte de las bases, respecto de que el sistema multigrado no produce vacantes automáticas que aumenten las vacantes por grado. La realidad dice que solamente son las vacantes que se encuentran en las resoluciones publicadas, las que generan decepción, por decir lo mínimo en la mayoría de los asociados, que estaban acostumbrados que para grados menores, los cupos disponibles fuesen más numerosos.
5. El hecho de que nada impide realizar paralelamente el concurso de los funcionarios a contrata para pasar a la planta con el sistema concursal de ascensos, lo anterior también correspondió a una exigencia de la Dirección Nacional para avanzar este año en el sistema multigrado, lo que corresponde una vez más a un chantaje por parte de las autoridades del Servicio.
6. El hecho de que los temarios de las diferentes pruebas son muy amplios y vagos, además se incorporan materias que no son de común utilización de todos los fiscalizadores como el Impuesto específico a la actividad minera o el impuesto de timbres y estampillas, que no es impartido en la generalidad de las universidades del país ni siquiera en el curso de nuevos fiscalizadores, materias que por su complejidad no pueden ser aprendidas con apenas un mes de tiempo para prepararse.
Lo anterior a motivado que en asamblea regional realizada en el día de hoy, unanimemente los socios asistente a ella, hayan expresado su malestar por la forma en que se van a desarrollar el sistema concursal a través de los multigrados, para ello se solicita a la Directiva Nacional realizar alguna de las siguientes acciones:
Realizar un consultivo nacional de presidentes regionales, por la gravedad de las materias, debiera realizarse a mas tardar la proxima semana, independiente de los plazos que existen en nuestros estatutos, y que estos representantes regionales lleven consigo la opinión de sus asociados, recogidas en asambleas regionales, las cuales debieran ser informativas, con todos los pro y los contras del actual sistema de multigrado (total transparencia de información); o
Realizar una consulta nacional a todos los asociados, donde puedan expresar a través de una votación si aprueban o no la realización del actual sistema concursal en las condiciones en que se encuentra actualmente.
Reiteramos que estas acciones debieran realizarse antes de fin de mes (fecha tope para postular), para de esta forma detener lo antes posible el sistema actual (de ser aprobado por la mayoría de los asociados), y realizar los ajustes necesarios que reflejen el sentir mayoritario de todos los asociados.
Saluda fraternalmente a Uds.,
Directiva Regional AFIICH
XII D.R. Punta Arenas
DE : DIRECTIVA REGIONAL AFIICH PUNTA ARENAS
A : DIRECTIVA NACIONAL DE AFICH
Estimada Directiva Nacional:
De acuerdo a conversaciones realizadas con diferentes dirigentes regionales del país, hemos tenido la oportunidad de darnos cuenta que la decisión de efectuar el sistema multigrado desde ahora, no es ampliamente compartida por la mayoría de los asociados del país, además de que ciertos acuerdos alcanzados con la Dirección Nacional no representan fielmente el mandato otorgado por la asamblea general del mes de agosto del presente año, en el sentido de mandatar a la directiva nacional a fin de negociar con el Servicio en la mejor forma posible el sistema concursal, lo cual se ve reflejado en los siguientes términos:
1. En primer lugar, el hecho que cuando se discutió la posibilidad de aceptar comenzar el sistema de multigrado en este año o esperar hasta el próximo año, a fin de realizar una revisión más profunda del tema, no todas las directivas regionales se encontraban presentes, para de esta forma dar a conocer cual era la opinión de los asociados de sus respectivas directivas regionales.
2. El hecho que no se hubiese aceptado por parte de la Dirección del Servicio la tabla ha aplicar para evaluar el factor de las calificaciones, señalando que de no aceptar el proceso tal como está se revisaría todo el sistema, por lo cual sería muy difícil dar comienzo al concurso multigrado este año. Lo que fue considerado como un “chantaje” por parte de la Dirección del Servicio, al ver la presión que ejercían un grupo de asociados, prácticas que considerabamos como desterradas del Servicio luego de asumir la nueva dirección.
3. También no es posible que un número considerable de asociadas, no puedan participar del sistema, por el hecho de estar haciendo uso de su licencia pre o postnatal, o enfermedad grave del hijo menor de un año. Lo anterior, que entendemos que se trata de un “acuerdo de caballeros” (para reflejar el honor de la palabra empeñada y no como quiere interpretarlo la ANEIICH), con la Dirección Nacional, debe ser una certeza al momento de postular o comenzar el proceso concursal, y no como ocurre en esta ocasión, en que no existe real posibilidad de que el proceso sea normal.
4. El hecho de que existe desconocimiento por parte de las bases, respecto de que el sistema multigrado no produce vacantes automáticas que aumenten las vacantes por grado. La realidad dice que solamente son las vacantes que se encuentran en las resoluciones publicadas, las que generan decepción, por decir lo mínimo en la mayoría de los asociados, que estaban acostumbrados que para grados menores, los cupos disponibles fuesen más numerosos.
5. El hecho de que nada impide realizar paralelamente el concurso de los funcionarios a contrata para pasar a la planta con el sistema concursal de ascensos, lo anterior también correspondió a una exigencia de la Dirección Nacional para avanzar este año en el sistema multigrado, lo que corresponde una vez más a un chantaje por parte de las autoridades del Servicio.
6. El hecho de que los temarios de las diferentes pruebas son muy amplios y vagos, además se incorporan materias que no son de común utilización de todos los fiscalizadores como el Impuesto específico a la actividad minera o el impuesto de timbres y estampillas, que no es impartido en la generalidad de las universidades del país ni siquiera en el curso de nuevos fiscalizadores, materias que por su complejidad no pueden ser aprendidas con apenas un mes de tiempo para prepararse.
Lo anterior a motivado que en asamblea regional realizada en el día de hoy, unanimemente los socios asistente a ella, hayan expresado su malestar por la forma en que se van a desarrollar el sistema concursal a través de los multigrados, para ello se solicita a la Directiva Nacional realizar alguna de las siguientes acciones:
Realizar un consultivo nacional de presidentes regionales, por la gravedad de las materias, debiera realizarse a mas tardar la proxima semana, independiente de los plazos que existen en nuestros estatutos, y que estos representantes regionales lleven consigo la opinión de sus asociados, recogidas en asambleas regionales, las cuales debieran ser informativas, con todos los pro y los contras del actual sistema de multigrado (total transparencia de información); o
Realizar una consulta nacional a todos los asociados, donde puedan expresar a través de una votación si aprueban o no la realización del actual sistema concursal en las condiciones en que se encuentra actualmente.
Reiteramos que estas acciones debieran realizarse antes de fin de mes (fecha tope para postular), para de esta forma detener lo antes posible el sistema actual (de ser aprobado por la mayoría de los asociados), y realizar los ajustes necesarios que reflejen el sentir mayoritario de todos los asociados.
Saluda fraternalmente a Uds.,
Directiva Regional AFIICH
XII D.R. Punta Arenas
posted by AFIICH Punta Arenas at 9:29 AM
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